O que faz uma consultoria de diversidade em um desfile, como o de João Pimenta no SPFW?

Cintia conta a Marie Claire que foi de João Pimenta a ideia de estabelecer um alinhamento de diversidade -- algo que já é bastante difundido no setor corporativo, sob o nome de Diversidade e Inclusão -- antes de os modelos pisarem na passarela. Com roupas que tocam no universo do candomblé, além das referências a mantos de santos católicos, foi preciso que um olhar mais apurado se debruçasse sobre a linha narrativa da coleção. Tudo para que "não se caísse em nenhum estereótipo negativo", conta a consultora.

"A ideia era que não acarretasse nenhum ruído para o desfile. Os modelos de capuz, por exemplo, não eram pretos. E o próprio capuz teve uma concepção: teve que ser uma peça bem rente à cabeça, para não fazer de forma alguma alusão ao grupo extremista da Ku Klux Klan. São esses pequenos detalhes que passam pelo meu olhar".

Segundo Cintia, o movimento de se preocupar com a diversidade-- não só racial, mas que contemple pessoas gordas, LGBTQIA+ e com deficiência -- partiu da ação individual do estilista. Marie Claire tem feito a cobertura desta edição do SPFW e, ao menos nas passarelas, a presença de pessoas de diferentes corpos, experiências de vida e faixas etárias tem marcado boa parte dos desfiles.

Vale lembrar que no SPFW tem cota racial: desde 2020, as marcas precisam levar metade do casting com negros, afrodescendentes e indígenas. Nem sempre, claro, foi assim.

"O SPFW é uma plataforma que existe há muito tempo e agora vem sendo cobrada por esses novos olhares. O Brasil é diverso porque tem os indígenas, que já estavam, os negros escravizados e os portugueses, nossos colonizadores. Isso cria a nossa diversidade 'natural'. Mas dentro do SPFW, nos anos 90 e até a virada dos anos 2000, não tinha diversidade de corpos, de pessoas pretas", pondera Cintia.

O calo apertou, com movimentos sociais potencializados pela internet, e as coisas precisaram mudar, diz Cintia. "A sociedade não botava pressão suficiente para que o evento pudesse dialogar com isso. Mas hoje vemos que está ansiosa para ver esses novos corpos e corpas, novos criadores. E acredito que também estamos falando de um novo tipo de mercado. Marcas querendo ter ações positivas".

O trabalho, diz a consultora e também estilista, serve ainda para ressoar mais vozes. Para ela, mais grifes e diretores criativos poderiam se preocupar com esse tipo de consultoria. "Seria bom para que as marcas não errassem por puro desconhecimento", analisa.